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旧工作服回收管理规定

文章阐述了关于工作服回收利用方案，以及旧工作服回收管理规定的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

1、放在网上卖吧，或者大一新生都需要买军训服，你可以在他们入学前宣传一下低价卖出的，一般学校卖给新生的军训服比较贵的！不过现在军训差不多结束了这个商机只能等明年了。

2、两种途径洗干净弄平整消消毒明年拿来接着卖钱学校统一处理不是销毁了就是捐给那个地方了但是我觉得第一种的多你想啊如果学校要是干什么好事了他能不吹嘘吗所以。。

（图片来源网络，侵删）

3、如果您的学校有军训服回收***，您可以联系相关部门或负责人进行咨询。如果没有相关***，您可以将多余的军训服卖给二手交易平台或者实体店，例如：跳蚤市场、旧货市场等。

4、二手军训服适合以下群体购买：大学新生：在入学前的军训中需要购买军训服，相比于学校统一购买的服装，二手的可能会更便宜，因此对于新生来说有一定的吸引力。

要。工作服归属问题：工作服是由公司提供给员工使用的，作为一种劳动力的标识和形象代表，当员工离职时，公司需要回收工作服，以保证自身的形象和劳动力资源的管理。

（图片来源网络，侵删）

在温州市龙湾区。这里有旧衣服回收市场，温州已经形成一套布局合理，分工明确的旧衣回收产业体系，在这个市场回收价格高，合理正规。

建立工作服管理制度，按工作年限将工作服的费用分摊出去，例如做满2年的员工哪怕离职，工作服也归个人所有，避免积压。回收的服装哪怕清洗了，也可能存在病菌或传染源，分到谁也不愿意的。

员工在离职后要把工作服交给行政文员处行政文员将所收回工作服进行清洗，坏损严重的工作服要进行缝补，以确保下次领用时的正常使用。

自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用。（2）自工装发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装70%费用；被辞退时，收取服装 50%费用。

一般量身定做的工衣都是要扣费的，这个很正常，但有些公司是一年后退还所扣费用，这个一般都会在工资里面扣除。

1、员工在试用期一个月内离职，服装和宿舍用品由公司收回，并在离职结算中扣除服装干洗费60元/套和宿舍用品干洗费100元/套。

2、员工试工期试工期公司规定为：7个工作日满后，可发放工作牌；试用期以所签劳动合同的期限为准，一般为一个月满后，可在3-7天日内可到人事行政部领取工作服；未发放工作装时需按公司规定的着装要求着装。

3、保安公司辞退员工扣服装费是不合法的。保安是特殊职业，特殊职业有其特殊规定。

关于工作服回收利用方案，以及旧工作服回收管理规定的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。